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Posteingang: E-Mails in Unterordner verschieben oder nicht?
Manchmal wundere ich mich, wie selbstverständlich es geworden ist, 2000 E-Mails im Posteingang liegen zu haben. Wieso haben so viele Menschen nicht den Ehrgeiz, ihren E-Mail-Posteingang bis zum Abend...
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Arbeitsplatzorganisation? Brauche ich nicht!
Ist es nicht komisch? Unser Training zum Thema Arbeitsplatzorganisation und Selbstmanagement wird in der Regel nur von denen gebucht, die sich bereits mit diesem Thema auseinandergesetzt haben. D.h....
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Machen Sie doch mal etwas anders!
Fragen Sie sich auch manchmal am Ende des Arbeitstages, was Sie heute eigentlich alles gemacht haben? Wahrscheinlich haben Sie sich einige Dinge vorgenommen, wollten an wichtigen Aufgaben arbeiten,...
View ArticleWichtige Fragen bei der Zielüberprüfung
Folgende Fragen können Sie sich stellen, wenn Sie überprüfen, wie weit Sie Ihre beruflichen Jahresziele bereits erfüllt haben. Sie können sich diese Fragen aber auch monatlich oder vierteljährlich auf...
View ArticlePerfektionismus vermeiden: setzen Sie sich realistische Ziele
Niemand ist perfekt! Nur selten erreichen Menschen tatsächlich Perfektion. Und dann in der Regel nur in einem Bereich. Der Aufwand dieses Niveau zu erreichen ist sehr hoch. Und es kostet viel Kraft und...
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Fastenzeit für neue Gewohnheiten nutzen
Die diesjährige Fastenzeit, die von Aschermittwoch bis Ostern geht, hat nun begonnen. Ich kenne viele Leute, die in dieser Zeit auf Dinge verzichten, ohne dies aus einer religiösen Motivation zu tun....
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Täglich etwas besser werden
Mein Eindruck aus vielen Gesprächen mit Mitarbeitern verschiedener Unternehmen, Branchen und Hierarchien ist, dass immer wieder gemeckert wird, was alles schlecht läuft, aber im Grunde die Mitarbeiter...
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Wie Sie mit Veränderungen besser umgehen können
Neulich ist mir wieder ein kleines Büchlein in die Hände gefallen, das Sie vielleicht auch schon kennen. Es heißt “Die Mäuse-Strategie für Manager – Veränderungen erfolgreich begegnen” von Spencer...
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Die 10 Gebote der Gelassenheit
Wir hören morgens beim Aufwachen immer Deutschlandfunk. Dort kommt immer um kurz nach halb Sieben die Morgenandacht. Heute wurde von Papst Johannes XXIII berichtet, der 10 Gebote der Gelassenheit...
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Disziplinlosigkeit – wenn sich Mitarbeiter nicht an Anweisungen halten
Gestern habe ich mich mit einer Führungskraft unterhalten. Es ging um die Themen Arbeitsplatzorganisation und fehlende Struktur. Die Führungskraft bemerkte in Beisein einiger Mitarbeiter, dass in...
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Disziplinlosigkeit bei Besprechungen
Da es auf meinen letzten Artikel zum Thema “Disziplinlosigkeit” einige Reaktionen in Bezug auf Besprechungen gab, möchte ich heute dieses Thema nochmal vertiefen. Offensichtlich gibt es in vielen...
View ArticleRoutinetätigkeiten gewissenhaft erledigen
Für alle, die diesen Film noch nicht kennen: Schrankenwärter Laumann Auch für Routine-Tätigkeiten braucht man die richtigen Leute, die diese Aufgaben gewissenhaft erledigen… Für die Einen ist es...
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Es wird an Schulungen gespart
In meinen letzten Trainings ist es mir wieder aufgefallen: in vielen Unternehmen wird an Schulungen zum E-Mail-Programm und MS Office gespart. Offensichtlich wird davon ausgegangen, dass die...
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Work-Learn-Life-Balance
In den letzten zwei Tagen habe ich mich mit dem Thema Work-Learn-Life-Balance beschäftigt. Hierzu gab es ein Forschungsprojekt, dass das Thema Arbeiten, Lernen und Leben in der Wissensarbeit untersucht...
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Mitarbeiter für Verbesserungsmaßnahmen begeistern
Vor ein paar Tagen wurde ich gefragt, wie man die Kollegen für verschiedene Maßnahmen zum Thema “Kaizen im Office” begeistern kann. In diesem Unternehmen wurden bereits seit 2 Jahren “5S”-Aktionen...
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Scheitern in Unternehmen
“Mit jeder Erfindung ist der Unfall, das Scheitern mit erfunden” (Paul Virilio) Ist das in Ihrem Unternehmen auch so? Neue Ideen, Produkte oder Projekte scheitern in Unternehmen nie, so ist der wenig...
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Das ABC des Scheiterns
Ich habe einen lustig geschriebenen Artikel über das ABC des Scheiterns von Projekten in Unternehmen gefunden, den ich Ihnen nicht vorenthalten möchte (Quelle: Organisationsentwicklung 1/2006;...
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Arbeitsplätze im Wandel
Entgegen einer weitverbreiteten Auffassung werden moderne Technik und technische Innovationen am Arbeitsplatz von der überwiegenden Mehrheit der Beschäftigten in Deutschland positiv bewertet. Vier...
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Mit Begeisterung andere führen
Der Erfolg von Führung hängt entscheidend von der Person des Führenden ab. Die Führungskraft muss akzeptiert sein in Bezug auf seine fachlichen und sozialen Kompetenzen. Zu den persönlichen...
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Achtsames Führen
Wer gut führt, dem folgt man gern. Tänzer und Tänzerinnen wissen das – und Menschen in Organisationen ebenso. Die Anforderungen an gutes Führen im Management-Alltag und im Tango Argentino ähneln sich...
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